一年之计在于春，为更好地满足春节前后曾都区重点企业用工需求，为农村劳动力和返乡人员提供更多就业岗位，在阳光明媚、春风送暖的二月，以“春风送真情、就业暖民心”为主题的曾都区“春风行动”大型公共招聘系统活动在全区推开，为广大企业和求职者送去了新年的第一波暖意。

提早准备，做好岗位信息调查

       “春风行动”作为每年就业工作的“首场战役”，直接影响到全年就业工作的成败。在春节前夕，区人社部门通过上门走访、电话询问等多种渠道，摸清各类用人单位的节后用工底数，抓住春节期间劳动力返乡的时机，依托乡镇、街道、社区等基层公共就业服务平台，全面掌握返乡人员基本情况，突出高校毕业生、退伍军人等重点服务人群，准确收集劳动者的求职需求，并制订有针对性的工作方案，为增强活动实效打下了坚实的基础。活动前期，人社部门还通过多种方式提前发布招聘会预报信息，在新闻媒体上进行了充分的宣传发动，营造了浓厚的活动氛围，确保“春风”吹进千家万户。

遍地花开，多点开展现场招聘

      “搭台唱戏”历来是“春风行动”工作的重头戏。今年按照疫情防控有关要求，人社部门采取“多频次、小规模、不聚集”的招聘形式，在全区各地举办了多场现场招聘活动。2月20日，首场“春风行动”线下招聘会在万店镇居委会举行，共有30多家企业提供了近 3000个就业岗位。紧接其后共有4场小型招聘会在各地举行：何店镇于2月22日在何店镇新城广场举办招聘会，府河镇的招聘会于2月23日在府河镇街道举行; 2月24日，洛阳镇和淅河镇分别在当地举办招聘会，淅河招聘会还邀请高新区企业参加，共有50多家企业提供5000多个岗位。五场招聘会共有2500余人参加，现场达成意向780多人。2月10日至2月16日，各街道、乡镇服务中心还在城区、乡镇人流集中的地方设置重点企业招工报名点17个，安排工作人员全天服务，让求职人员更加方便的了解用工信息。同时，各镇办开通“曾都区重点企业招聘服务直通车”，组织求职者到重点企业参观了解工作、生活条件。2月23日，东城服务中心率先组织60多名求职者到泰晶、新兴全力两家企业参观，2月24日，北郊、府河组共组织140多人到华威重汽、泰晶等企业参观。直通车服务现场达成意向就有30多人，受到求职人员的广泛好评。

花式招聘，线上线下各显其能

        线下招聘活动把企业招聘岗位送到了群众家门口，送到了田间地头，让求职者可以面对面了解企业岗位情况，但受疫情影响，也存在规模较小、覆盖面不广等问题，因此线上招聘也是今年的重头戏，形式也多种多样。2月20日至24日，区人社部门在湖北招聘网上举办网上招聘会，组织企业注册发布信息，向求职者宣传湖北招聘公众号，进行网上招聘求职。同时，通过随州论坛、云上曾都、曾都人社微信公众号等平台发布企业招聘信息。2月7日至2月27日，区人社部门组织辖区内29家企业参加全市直播带岗活动，将企业、岗位搬上网，搬上屏幕，打破了线下招聘会的地域局限，扩宽招聘渠道，大大拉近了用人单位和求职者的距离。

做实服务，助力求职者在家乡就业

        为了更好地开展“春风行动”，切实当好企业与求职者的“红娘”，曾都区人社部门还拓展招聘范围，组织曾都区的企业到随县等地参加当地招聘活动。整个“春风行动”过程中，人社部门积极主动服务，做好企业邀请、会场布局、摊位设置、信息悬挂，以及现场的组织、协调等服务，确保了招聘会全部实现安全有序、成功举办。会场内还设置了技能培训服务区、就业创业政策解答服务区，对有培训和创业意愿的农村劳动力，现场宣讲创业扶持政策、现场预约登记培训。活动后期，各地还针对参加春风行动的企业和求职者进行回访，统计活动数据，了解活动效果，对在活动中达成就业意向的人员进行跟踪服务，使其尽快实现就业;同时征求企业和求职者双方对春风行动活动的建议，促进了“春风行动”更加有效地开展。

        虽然“春风行动”是每年的常规动作，但今年的“春风行动”启动的时间比往年早，覆盖面也更大，服务更加全面，就是为了最大程度地把返乡人员留在家乡就业。人社部门将推出更多“创新动作”，唱好就业这出戏，为曾都经济社会发展作出更大的贡献。